本報訊 繁峙縣從農(nóng)村帶頭人隊伍選人用人、本領(lǐng)提升、制度建設(shè)三方面入手，全面強化農(nóng)村帶頭人隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)農(nóng)村脫貧致富、鄉(xiāng)村振興注入強大動力。
強化帶頭人隊伍選人用人。一是全面研判農(nóng)村帶頭人隊伍，分析他們的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、工作能力、群眾口碑等內(nèi)容，將不適合擔(dān)任村“兩委”主干的干部及時更換，同時，全面推進農(nóng)村“一肩挑”工作，從致富帶頭人、優(yōu)秀年輕干部、退役軍人、返鄉(xiāng)人才等能人強人中選拔農(nóng)村黨組織書記。二是積極推進機關(guān)事業(yè)單位干部擔(dān)任農(nóng)村黨組織書記工作，重點將下派的優(yōu)秀年輕干部選派到上訪村、矛盾村、軟弱渙散村、村集體經(jīng)濟薄弱村中，以此改變問題村的精神面貌，激發(fā)問題村的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
注重帶頭人隊伍本領(lǐng)提升。一是大力推進農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工作，縣委組織部扎實開展農(nóng)村“兩委”干部、選派第一書記及工作隊成員“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工作，以黨章黨規(guī)、黨內(nèi)最新政策精神、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅等內(nèi)容為主體，進一步拓寬帶頭人工作思路、提升個人素養(yǎng)；二是定期組織觀摩學(xué)習(xí)交流，組織農(nóng)村帶頭人隊伍深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)典型示范村及外出實地考察交流，開闊他們的眼界，強化他們的本領(lǐng)，提升脫貧致富的信心和決心。
健全帶頭人隊伍制度建設(shè)。一是壓實責(zé)任擔(dān)子，要求農(nóng)村帶頭人吃住在村，在黨組織活動場所內(nèi)開展工作，做好群眾接待工作、脫貧攻堅工作、村集體經(jīng)濟壯大工作，對長期不在村的帶頭人，輕則約談警告、重則及時調(diào)整；二是健全獎勵制度，對農(nóng)村黨的建設(shè)、人居環(huán)境改善、產(chǎn)業(yè)興旺發(fā)展、村集體經(jīng)濟壯大等工作突出的帶頭人，優(yōu)先評先評優(yōu)、提拔重用，激發(fā)他們的干事創(chuàng)業(yè)熱情。 （周林哲）
（責(zé)任編輯：梁艷）
晉公網(wǎng)安備 14090202000008號 
