在山西轉型發(fā)展的關鍵期，科技特派員成為推動企業(yè)創(chuàng)新的重要力量。太原理工大學苗洋自2023年12月?lián)紊轿鹘鹩羁屏挚萍加邢薰尽翱萍几笨偂币詠?，立足企業(yè)技術創(chuàng)新需求，深度融合高校與企業(yè)資源，在破解煤系高嶺土生產(chǎn)技術難題、推動產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新等方面取得顯著成效，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動能。
作為“科技副總”，苗洋以深入推進科技創(chuàng)新為核心任務。他扎根企業(yè)生產(chǎn)一線，針對煤系高嶺土生產(chǎn)技術瓶頸，積極開展技術指導與新產(chǎn)品研發(fā)工作。憑借太原理工大學的人才與科研優(yōu)勢，苗洋成功搭建起校企深度對接的橋梁。他牽頭推動雙方簽署《煤系高嶺土的吸油值與遮蓋力協(xié)同優(yōu)化技術開發(fā)》技術合作協(xié)議，項目經(jīng)費達100萬元。該研究圍繞煤系高嶺土物理特性和化學性質的相互關系展開基礎性探索，有望解決產(chǎn)品性能不穩(wěn)定等行業(yè)痛點，填補相關技術空白。目前，他正帶領團隊積極籌備山西省重點研發(fā)計劃等多項省市級科研課題申報工作，為企業(yè)長遠發(fā)展夯實技術根基。
除了攻克技術難關，苗洋深知創(chuàng)新生態(tài)建設對企業(yè)發(fā)展的重要性。在技術團隊與創(chuàng)新平臺建設上，苗洋展現(xiàn)出卓越的統(tǒng)籌協(xié)調能力。他著力搭建校企常態(tài)化溝通平臺，定期組織雙方開展技術研討會，通過互訪交流、思維碰撞，有效提升了煤矸石高值化利用技術創(chuàng)新團隊的整體水平。同時，他主動尋求外部合作，引入多元技術理念與方法，為企業(yè)創(chuàng)新注入新活力。在他的不懈努力下，依托太原理工大學無機非金屬材料專業(yè)優(yōu)勢與企業(yè)技術力量，山西省煤基固廢資源化利用技術創(chuàng)新中心順利通過山西省科技廳認定；聯(lián)合中北大學與金宇科林申報的忻州市科技創(chuàng)新團隊也成功獲批。這些創(chuàng)新平臺的搭建，不僅增強了企業(yè)的核心競爭力，更為行業(yè)技術進步提供了有力支撐。
人才是創(chuàng)新的核心要素。苗洋高度重視企業(yè)人才引進與培養(yǎng)工作。他帶領太原理工大學材料學院本碩學生走進金宇科林，開展生產(chǎn)實踐與技術交流活動，為學生提供實踐平臺的同時，也為企業(yè)注入新鮮血液。此外，他積極拓展企業(yè)人才招聘渠道，在太原理工大學組織專場招聘會，全方位宣傳企業(yè)優(yōu)勢與發(fā)展前景，吸引優(yōu)秀人才加盟。為提升企業(yè)員工技能水平，苗洋多次深入生產(chǎn)現(xiàn)場，開展煤系高嶺土技術與裝備知識培訓，通過理論與實踐結合的方式，有效提高了員工的綜合素質與專業(yè)技能。
從深入企業(yè)解決技術難題，到推動產(chǎn)學研用深度融合；從搭建創(chuàng)新平臺，到強化人才培養(yǎng)，苗洋以“科技副總”的責任與擔當，為山西金宇科林科技有限公司的發(fā)展帶來了實實在在的變化。展望未來，苗洋表示將繼續(xù)發(fā)揮引領作用，在加大人才引進力度、深化產(chǎn)學研合作、提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力等方面持續(xù)發(fā)力，全力促進煤系高嶺土產(chǎn)業(yè)轉型升級。（李春平）
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