寧武縣依托資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢，聚焦科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，主動“走出去”尋找“智力資源”，真誠“請進(jìn)來”開展戰(zhàn)略合作，全力推動省校合作項目落戶落地。
一是注重頂層設(shè)計，凝聚工作合力。成立縣委深化省校合作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記、縣長親自掛帥任“雙組長”。研究出臺《寧武縣深化省校合作實施方案》，圍繞“12大基地”建設(shè)成立專項小組，組建工作專班，逐項明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人，實行清單管理、倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，上下聯(lián)動、協(xié)作高效、全力推動省校合作落實落地落細(xì)。
二是按需儲備人才，健全合作機制。按照“分級分類、動態(tài)更新、功能完備”的原則，建立寧武籍在外高校人才和優(yōu)秀大學(xué)生數(shù)據(jù)庫，儲備在院校任職人員55人、優(yōu)秀大學(xué)生353人，健全聯(lián)系服務(wù)、對接合作機制，努力實現(xiàn)“寧才寧用”。堅持按需引才，聚焦全縣重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重大項目，編制《寧武縣急需人才需求表》，征集24家企業(yè)急需管理學(xué)類人才16人、工學(xué)類人才52人、醫(yī)學(xué)類人才35人、教育類人才4人，為開展“靶向引才”奠定了基礎(chǔ)。
三是靶向精準(zhǔn)發(fā)力，積極外聯(lián)對接。突出蘆芽山自然資源稟賦、縣礦產(chǎn)資源富集和中藥材資源豐富、開發(fā)利用歷史悠久的優(yōu)勢，縣委書記親自帶隊赴北京等地主動與高校“聯(lián)姻結(jié)親”，先后與14所高校建立合作關(guān)系，與11所院校成功簽署合作協(xié)議，人才驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展的成效初步顯現(xiàn)。截至目前，與中國傳媒大學(xué)新聞學(xué)院、中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院（北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院）藥用植物研究所簽約的4個智庫已全部掛牌，共聘請10名專家教授擔(dān)任決策咨詢顧問。此外，與山西農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，選派17名科技特派員組建“寧武縣蘆芽山珍科技特派團”，服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
四是聚焦優(yōu)勢互補，拓展合作深度。聚焦“三地一區(qū)一中心”建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境服務(wù)，豐富內(nèi)容形式，進(jìn)一步拓展與各大院校在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)教融合、人才交流培養(yǎng)等方面的務(wù)實合作。2021年，忻州師院360名大學(xué)生深入汾河源頭、蘆芽山景區(qū)為旅游發(fā)展獻(xiàn)智出力。同時，鼓勵支持縣直機關(guān)、企事業(yè)單位為大學(xué)生提供實習(xí)實訓(xùn)崗位、實踐鍛煉平臺。2021年，38名寧武籍大學(xué)生參加“青春興晉”返鄉(xiāng)暑期社會實踐活動，開展實踐鍛煉。
五是培育鄉(xiāng)土人才，助力鄉(xiāng)村振興。制定出臺了《寧武縣加強鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)實施辦法》，以鄉(xiāng)、村兩級黨組織為主體，對本土外出務(wù)工人員、在外經(jīng)商人員、大中專畢業(yè)生等群體開展摸排，分類建立1200余名本土人才臺賬。全面實施農(nóng)村干部“學(xué)歷提升工程”，478名高中及以上學(xué)歷的村“兩委”干部、黨員骨干提升到?？?、本科學(xué)歷，158名初中學(xué)歷的村“兩委”干部提升到高中學(xué)歷。全面推行農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程，開展職業(yè)技能培訓(xùn)236期，參加培訓(xùn)人員共計12032人次。（穆永平）
（責(zé)任編輯：盧相?。?/span>
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