本報(bào)訊 神池縣堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)行積極、開(kāi)放的人才政策，讓各類人才大施所能，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供人才保障。
一是全面培育鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才。結(jié)合2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，配備優(yōu)秀的黨政人才。換屆后，89名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，35歲以下的年輕干部26名，占30%；16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡38.75歲。
二是積極培育農(nóng)村領(lǐng)軍人才。開(kāi)展“農(nóng)村干部學(xué)歷提升工程”。全縣122個(gè)行政村有194名黨員參加后續(xù)大專、本科學(xué)習(xí)。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，選“能人”、派“硬人”，全縣共選派34名干部到32個(gè)村任職，為基層注入新鮮血液，凝聚人才力量。2021年舉辦鄉(xiāng)村振興帶頭人培訓(xùn)班第1期，培訓(xùn)換屆后的村“兩委”主干276人；2022年舉辦鄉(xiāng)村振興帶頭人暨抓黨建促基層治理能力提升培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、第一書(shū)記、在村任職選調(diào)生群體322人。積極開(kāi)展鄉(xiāng)土人才引育工程，建立動(dòng)態(tài)化人才信息庫(kù)，培養(yǎng)后備村干部535人。
三是大力培育農(nóng)業(yè)實(shí)用人才。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才“雙百計(jì)劃”，引進(jìn)100名農(nóng)業(yè)科技帶頭人、培育100名農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人。涉農(nóng)單位實(shí)施“農(nóng)業(yè)杰出人才培育工程”“農(nóng)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程”，柔性引進(jìn)農(nóng)業(yè)類專家53名，本土培養(yǎng)47名。積極組織農(nóng)業(yè)人才組建種植、養(yǎng)殖技術(shù)團(tuán)隊(duì)深入基層巡回宣講，開(kāi)展技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以創(chuàng)業(yè)扶持、政策優(yōu)惠、發(fā)展項(xiàng)目、配套資金、評(píng)選“農(nóng)村致富先鋒”的方式培育了100名有帶動(dòng)力的農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人。目前，有46名農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人創(chuàng)辦苗木種植、綠化造林、物流運(yùn)輸、旅游服務(wù)等專業(yè)合作社和小微企業(yè)，帶領(lǐng)群眾共同致富。
四是精心培育高層次人才。為全面落實(shí)省委關(guān)于實(shí)施“鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”的決策部署，按照“一村一名大學(xué)生”的配備要求，擬招聘122名大學(xué)生到村工作，現(xiàn)已配備8名，剩余114名將于年底前完成招聘。建立全縣農(nóng)業(yè)高層次人才庫(kù)，重點(diǎn)掌握中級(jí)以上職稱的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才，并對(duì)相關(guān)人才進(jìn)行定期培訓(xùn)、定向培養(yǎng)。將17名在村實(shí)踐鍛煉的省直機(jī)關(guān)定向選調(diào)生納入高層次人才庫(kù)，設(shè)立干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展資金，支持選調(diào)生在村任職期間領(lǐng)辦合辦村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，帶領(lǐng)群眾共同富裕。創(chuàng)業(yè)基數(shù)按照每人10萬(wàn)元予以核定，其中8萬(wàn)元作為前期創(chuàng)業(yè)支持資金，2萬(wàn)元作為后續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)資金。 （王 霞）
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